Utbildningar för dig med rollen som ledare
Vår metodik/pedagogik
Mangos metod innebär att individen själv medvetet måste agera för att få en bestående effekt. Vi är övertygade om att ett effektivt strategiskt arbete kräver visioner och mål som är förankrade och förstådda rakt igenom organisationen. Ett sådant arbete kräver dialog och närvaro i ledarskapet. Upplever medarbetaren att den har förutsättningarna för att göra sitt arbete och känner att den presterar i vardagen skapar det effektiva grupper som ger lönsamhet i företaget.
PFL Prestations Fokuserat Ledarskap
Prestationsfokuserat ledarskap© bygger på tankar kring att varje människa kan och vill utvecklas samt försöker förstå och skapa meningsfullhet i sin vardag. Genom att prestera och känna att jag når uppsatta mål kommer lusten och välmående för individen. För företaget innebär det att ha högpresterande, friska och motiverade medarbetare som vet företagets målsättning och därigenom blir bärare av företagets varumärke. Programmet vänder sig till ledare med personal- och resultatansvar.
GL Grundläggande Ledarskap
Grundläggande Ledarskap syftar till att skapa högpresterande team där förmågan att kommunicera tydliga mål kalibreras med medarbetarnas förmåga att som individer prestera samt som grupp vara effektiva. Programmet vänder sig till dig som är ny som chef/ledare eller är på väg att bli chef/ledare.
UGL Utveckling Grupp Ledare
Vill Du påverka? Då vill Du säkert utöva ledarskap också.
Under snart 20 år har kursen UGL varit en grundkurs för blivande officerare och är idag en mycket eftertraktad och ansedd kurs även inom näringsliv och offentlig förvaltning. Den vänder sig till de som vill förstå ledarskap och medarbetarskap i grupper och i dessa hitta sin egen roll.
CFL Chefsnätverk För Ledarskap
Att, som Chef och ansvarig ledare, kunna utvecklas är viktigt för att skapa högpresterande team och för förnyelseprocesserna i sin verksamhet. Inte minst när påfrestningar och krav från omvärlden är som störst. Oftast är man hänvisad till generella utvecklingsprogram eller till externa konsulter och därmed kostnader för sin egen utveckling som kan kännas svåra att motivera.
Att i stället kombinera externt konsultstöd med erfarenheter från andra kollegor är ett mycket effektivare sätt att utnyttja sina resurser. Att få tillgång till ett forum där man förutsättningslöst får coachning utifrån sina egna behov, är en fantastisk möjlighet för den egna utvecklingen.
Dessa seminarium vänder sig till chefer med personalansvar.