Ambassador Enablement
Bygg den interna rörelsen som gör AI till en del av kulturen
Boka genomgång av fasenAI får först verklig kraft när medarbetarna äger förflyttningen
Många organisationer startar sin AI-resa i ledningen, men ser att arbetet tappar fart när det ska ut i vardagen. Strategier fastnar i dokument, verktyg testas sporadiskt och medarbetare känner sig osäkra på vad AI betyder för deras roller. Utan engagemang och intern förmåga blir utvecklingen beroende av några få individer – och svårt att skala.
Ambassador Enablement löser detta.
Vi bygger den interna rörelsen som gör AI relevant, begripligt och ägt av organisationen själv. Genom att utbilda ambassadörer, skapa nätverk och etablera strukturer som Center of Excellence får ni människor, kultur och arbetssätt som driver AI-arbetet framåt – varje dag.
Varför Ambassador Enablement är avgörande
En AI-strategi skapar inget värde om den inte får fäste i organisationen.
Ambassador Enablement säkerställer att det finns människor, strukturer och arbetssätt som driver utvecklingen inifrån.
Ambassador Enablement gör skillnad genom att:
- Skapar ägarskap
Ambassadörer ger AI-arbetet förankring i hela verksamheten – inte bara i ledningen. -
Bygger kultur
Människor lär av människor. Ambassadörer blir förebilder och brobyggare. -
Säkerställer kontinuitet
Ett AI Office / CoE ger struktur, roller och stöd som lever vidare över tid. -
Driver engagemang
Synlighet, storytelling och små lärmoment skapar energi och nyfikenhet.
Så byggs den interna AI-rörelsen
Vi identifierar rätt personer, utbildar dem i AI-grunder, verktyg, etik och förändringsledning. De får coaching i hur de engagerar andra, håller mikroworkshops och driver vardagsnära förflyttning.
Vi etablerar ett organisatoriskt nav för metoder, verktyg, roller och gemensamma arbetssätt. CoE blir stödcentrum snarare än byråkrati – en plats där AI-arbetet hålls ihop.
Vi tar fram en plan för hur AI görs synligt och begripligt genom interna kanaler, event, små lärmoment och storytelling.
När Ambassador Enablement är rätt steg för er
Ambassador Enablement passar organisationer som:
- Vill bygga intern AI-förmåga i stället för att vara beroende av externa konsulter.
- Har ledningen med sig, men behöver brett engagemang och ägarskap i resten av organisationen.
- Vill skapa arbetssätt och en kultur som gör att AI används hållbart och långsiktigt i vardagen.
- Behöver etablera ett AI Office / Center of Excellence som samordnar metoder, verktyg och roller.
- Står inför större förändringar eller vill driva pilotprojekt i flera delar av verksamheten och säkerställa lärande som sprids.
När ambassadörerna är på plats och ett AI Office/CoE håller ihop arbetet, finns både engagemang och struktur för att ta nästa steg. Då kan Workforce Activation starta, där hela organisationen bygger praktisk AI-förmåga i vardagen.