Denna kurs i Word är för dig som vill lära dig att skriva de vanligaste typerna av dokument. Du lär dig att redigera och formatera text, använda tabbar, indrag och tabellfunktionen. Du lär dig också att använda sidhuvud, sidfot, autotext, autokorrigering, stavningskontroll, format- och dokumentmallar.
Word 2019 grunder sv/eng – E-learning
Kursen är lämplig för dig som vill lära dig grunderna för att enkelt och effektivt skapa brev och andra textdokument i Word. För att tillgodose dig kursen bör du ha grundläggande förkunskaper i att använda en dator.
Denna produktion finns även på engelska.
Avsnitt
- Dolda tecken
- Markera text
- Kopiera och flytta
- Teckenformatering
- Styckeformatering
- Använda tabbar
- Punkt- eller nummerlistor
- Hämta format
- Infoga tabeller, rader och kolumner
- Ändra storlek på celler
- Sammanfoga och dela celler
- Formatera tabeller
- Infoga bilder
- Hantera bildobjekt
- Språkverktyg
- Sidhuvud och sidfot
- Utskriftsformat
- Formatmallar
Total längd
6 timmar, varav 1 timme och 35 minuter film samt kunskapstester.
Vidareutbildning
Vill du fördjupa dina kunskaper erbjuder vi de lärarledda kurserna Avtal och dokumentationer med Word, Arbeta med mallar, formulär och makron i Word, Introduktion till programmering samt Programmera med Word VBA. Vi arrangerar även Anpassad företagsutbildning för dig eller ditt företag.
Relaterat innehåll
Windows Server 2025 är den största uppdateringen av Windows Server på nästan ett decennium. På Cornerstone ar vi tagit fram ett brett och heltäckande spektrum av av kurser som snabbt får dig på banan med den senaste tekniken.
ITIL 4 Foundation är ofta startpunkten – men hur väljer du rätt fortsättning? Med tre tydliga certifieringsvägar inom ITIL 4 avgör du om du vill fördjupa dig i leverans, strategi eller praktiker och därmed stärka både din karriär och din organisations förmåga.
Vår senaste undersökning avslöjar ett oroande gap mellan teknologisk ambition och kompetensberedskap inom svenska organisationer. Det vittnas om brister i beredskap, strategi och budget, men även bristande samarbete mellan HR