Bädda rätt för förändring och ständig förbättring med ITIL

De två ITIL 4-praxisarna Change Enablement och Continual Improvement stöttar utan tvekan varandra, men hur drar du störst nytta av detta och undviker att tillämpningen bromsar förändringsprocesserna?

Syftet med Change Enablement är att maximera antalet lyckade förändringar av produkter och tjänster genom att säkerställa riskbedömning, effektiv genomströmning, godkännande och koordinering utifrån organisationens behov av förändring. I en modern organisation är flexibilitet och smidighet två grundläggande krav på denna praxis. Tyvärr har inte alltid praxisen varit känd för detta då fokus i vissa fall mer har upplevts ligga på kontroll av förändringar i stället för möjliggörande av förändringar. Hur angriper ITIL 4 denna utmaning?

Syftet med Continual Improvement praxisen är mer omfattande än för Change Enablement. Genom kontinuerlig förbättring av organisationens alla resurser, produkter och tjänster är tanken att anpassa sig till en verksamhets förändrade behov. Antingen för att bibehålla värdet eller för att öka det totala värde som organisationen skapar, men vilka tillvägagångssätt rekommenderar ITIL 4?

Under detta webinar svarar vår ITIL-guru Peter Forsbeck på ovanstående frågor och går översiktligt igenom relaterade koncept, framgångskriterier, processer, värdeströmmar, samt några rekommendationer för framgångsrik hantering av de båda praxisarna.

Lås upp webinaret genom att fylla i dina uppgifter

2 december
12.00
Peter Forsbeck

Om Peter Forsbeck

Peter Forsbeck har under hela sin karriär arbetat i ett antal ledande befattningar i gränslandet mellan IT och affärsverksamheten. Han har praktisk erfarenhet av olika branscher som telekommunikation, media, finans och support, samt närmare 20-års teoretisk och praktisk erfarenhet av ITIL och andra ramverk.

Relaterat innehåll

  • Ledning och styrning
Så blir du en bättre ledare – 5 egenskaper som skapar verklig skillnad
Ledarskap handlar inte om perfektion. Det handlar om modet att utvecklas. Ingen föds som färdig ledare – men alla kan välja att bli bättre. Här guidar vi dig genom fem avgörande egenskaper som bygger starka ledare – baserade på forskning, erfarenhet och verkliga berättelser från arbetslivets vardag.
  • Ledning och styrning
  • Artikel
Ny som chef? Så lyckas du i din nya roll – med självförtroende, struktur och hjärta
Att ta klivet in i chefsrollen för första gången är ett av de största och mest omvälvande stegen du kan ta i din karriär. Plötsligt är det inte längre bara dina egna prestationer som räknas – utan din förmåga att lyfta och leda andra.
  • Ledning och styrning
  • Artikel
Kompetensutveckling: Nyckeln till att behålla talanger i 2025
Nya globala data från LinkedIn visar att nästan 3 av 5 medarbetare (58%) planerar att söka nytt jobb under 2025. I samma undersökning framgår att hälften av de arbetssökande upplever att jobbsökandet blivit svårare det senaste året. Detta skapar både utmaningar och möjligheter för organisationer som vill behålla och utveckla värdefull kompetens.

Liknande webinar

Se fler webinar
27 MAJ / 13.00
Microsoft 365-resan: Redo för nästa steg?
Flytten till Microsoft 365 är en stor förändring, men resan slutar inte där. Det verkligt belönande arbetet tar vid när vi väl är på plats i molnet och fortsätter utveckla verksamhet och arbetssätt.

Få inspiration & nyheter från oss

Jag godkänner att Cornerstone skickar mig nyheter via e-post