Sökresultat för "AI"

Cornerstone Group och Microsoft presenterar AI Skills Fest – en unik möjlighet att delta i en inspirerande resa in i framtidens teknik! Under 50 dagar, med start den 8 april, har du chansen att fördjupa dig i en värld av artificiell intelligens (AI) tillsammans med Microsoft och ledande branschexperter.

Kista, 20 januari 2025 – Cornerstone, en ledande aktör inom kompetensutveckling och utbildning i Sverige, meddelar med stolthet sitt nya partnerskap med AI Sweden – Sveriges nationella centrum för artificiell intelligens.

AI förändrar spelplanen för både angripare och försvarare inom cybersäkerhet. För att hänga med krävs mer än traditionell kunskap – det krävs taktisk kompetens, praktisk färdighet och förståelse för hur AI kan förstärka både analys och attack.

Vår senaste undersökning avslöjar ett oroande gap mellan teknologisk ambition och kompetensberedskap inom svenska organisationer. Det vittnas om brister i beredskap, strategi och budget, men även bristande samarbete mellan HR

Varför är det så många organisationer som inte får ut de fulla effekterna av en DevOps-transformation? Hur kan både de som arbetar med DevOps och verksamheten som helhet dra nytta av dess fördelar? Och vad är de viktigaste framgångsfaktorerna? Dessa frågor måste besvaras i tid för att undvika kostsamma fallgropar och maximera avkastningen på en sådan investering.

Som tech-rekryterare står du inför en spännande utmaning: att överbrygga klyftan mellan tekniska kompetenskrav och tillgängliga talanger på en alltmer komplex arbetsmarknad. Låt oss tillsammans utforska hur du kan utveckla din förståelse för tekniska roller och stärka din position som strategisk partner i rekryteringsprocessen!

I takt med att AI och automation förändrar IT-servicens landskap, blir mänskliga färdigheter allt viktigare. Medan teknisk kompetens fortfarande är avgörande, visar forskning från Harvard Business Review att upp till 85 % av utvecklingsbehovet i moderna serviceorganisationer handlar om relationsskapande och samarbetsförmåga.

Nya globala data från LinkedIn visar att nästan 3 av 5 medarbetare (58%) planerar att söka nytt jobb under 2025. I samma undersökning framgår att hälften av de arbetssökande upplever att jobbsökandet blivit svårare det senaste året. Detta skapar både utmaningar och möjligheter för organisationer som vill behålla och utveckla värdefull kompetens.

Det enorma behovet av förändring för att leverera värde till kunder med mindre resurser, ökad hastighet och kvalitet vid rätt tidpunkt är en sanning. Konsekvenser av att misslyckas med omställningen är lika stora som effekterna av att lyckas för både verksamhet och människa.

Sedan starten 2011 har Scaled Agile Framework, SAFe, kontinuerligt uppdaterats baserat på återkoppling från organisationer över hela världen. Kontinuerlig förbättring är basen inom Lean och även det som gjort SAFe till det ledande storskaliga ramverket. Till skillnad från version 5.0 är version 6.0 bakåtkompatibel och tonvikten ligger på att förstärka grundläggande koncept och göra dem mer tillgängliga. Varje artikel i ramverket har uppdaterats för att förbättra tydlighet och förståelse.