Allt fler företag och organisationer väljer att arbeta agilt. Omvärldens exponentiella förändringstakt och digitalisering ställer större krav på snabbhet, flexibilitet och innovation – egenskaper som agilt arbete skapar förutsättningar för att förbättra.
Att arbeta agilt är ett sätt att tänka och förhålla sig till hur vi organiserar, samverkar och leder vårt arbete. En del ledartyper och tankesätt passar bättre i den agila organisationen än andra. I denna utbildning utvecklar och tränar vi just de beteenden, förhållningsätt och tankar som passar och stärker en agil kultur.
Vi bygger din plattform för agilt ledarskap genom att
- förstå de förändringar och drivkrafter som har lett fram till det vi idag kallar agila organisationer
- bottna de värderingar och principer som utgör agil kultur och agila tankesätt
- härleda ledarskap, chefer och organisationens påverkan för en agil miljö
- ge verktyg och genomgå övningar för att kunna praktisera ett agilt ledarskap
- och genom övningar och diskussioner lär vi oss en del.
OBS: Utbildningen är i grunden verksamhetsoberoende och deltagarna kommer ges möjlighet att koppla insikter till sina områden. Exempel i utbildningen kommer från bland annat marknad/sälj, HR, utveckling, IT, ledningsgrupper.
