Leda utan att vara chef
Allt fler får ansvar för att leda kollegor utan att ha en formell chefsroll. Du kanske är teamledare, projektledare, arbetsledare eller har en annan ledarroll utan chefsmandat. Ändå förväntas du få med dig andra mot ett gemensamt mål, ofta utan den formella makt en chef har. Den här kursen ger dig konkreta verktyg för att bygga förtroende och kommunicera tydligt.
Du får också verktyg för att hantera olikheter i gruppen, så att du kan leda med genomslag även utan chefstitel. Du behöver inga förkunskaper för att gå kursen.
Lärarledd kurs, Live Online eller på vissa kurstillfällen på plats i Stockholm
Lär dig leda och få gehör hos kollegor och team, utan att vara chef
Konkreta verktyg för att bygga förtroende, kommunicera tydligt och hantera olikheter i gruppen
Nästa start: 14 dec. (Stockholm, Live Online)
Det här kommer du lära dig
Skapa förtroende och engagemang hos kollegor, utan att ha en chefstitel Förstå skillnaden mellan chefskap och ledarskap, och vad det betyder för din roll Kommunicera tydligare och anpassa dig efter olika kommunikationsstilar Arbeta konstruktivt med kollegor som har olika styrkor och personligheterOm utbildningen
På kursen får du förstå ledarskapets grunder, skillnaden mellan chefskap och ledarskap och hur du bygger goda relationer till kollegor du inte är chef över. Du får praktiska verktyg som du kan använda direkt i din vardag, för att känna dig tryggare i din roll och lyckas med ditt uppdrag.
Utbildningsmaterialet är på svenska och består av digitalt material, övningar, varav många du kan tillämpa direkt i ditt ledarskap på jobbet, dokumenterade resultat av övningarna, samt länkar till filmer och litteratur inom ämnet. Kursledaren arbetar även som konsult och delar med sig av sin långa praktiska erfarenhet.
Efter kursen så har du:
- Ökad insikt och förståelse för rollen och uppdraget
- Ökad förståelse för konsten att motivera och skapa engagemang för uppgiften hos andra människor
Målgrupp och förkunskaper
Kursen vänder sig till dig som är teamledare, projektledare, arbetsledare, processägare eller har en annan ledarroll utan chefsmandat. Du behöver inga förkunskaper för att gå kursen.
Ur innehållet
- Ledarskapets grunder
- Tankar runt ledarskap
- Rollen och uppdraget
- Effektiv kommunikation
- Konsten att påverka – lär dig påverkansfaktorer
- Olikheter, styrkor och svagheter
- Hantera motsättningar så du kan motverka konflikter
- Arbeta konstruktivt med kollegor som har olika stilar och personligheter
Detaljerad information
Dag 1, Personlig kompetens
- Uppstart och presentation
- Tankar runt ledarskap
- Vikten av legitimitet och emotionell intelligens
- Grunden för kommunikation, ett neurologiskt perspektiv
- En kommunikationsmodell; Transaktionsanalysen
- Arbeta utifrån vision och värdegrunder
- Förstå faktorer för påverkan och inflytande
Dag 2, Social kompetens och social färdighet
- Aktivt lyssnande
- Kommunikationsstilar, PAEI
- Att leda för effektivitet
- Att förstå och förhindra konflikter
- Vikten av förändring
FAQ
Vilka förkunskaper behöver jag för att gå kursen?
Du behöver inga förkunskaper för att gå kursen.
Vilka sätt kan jag gå kursen "Leda utan att vara chef" på?
Kursen ges som Live Online, där en lärare håller i utbildningen i realtid och du deltar var du vill. Vissa kurstillfällen ges även på plats i Stockholm. Kursen är två dagar lång, oavsett format.
Vem passar kursen för?
Kursen vänder sig till dig som leder kollegor utan att ha en formell chefsbefattning, till exempel som teamledare, projektledare, arbetsledare eller processägare.
Vad är skillnaden mellan "Leda utan att vara chef" och kursen "Självledarskap"?
"Leda utan att vara chef" handlar om att leda och få genomslag hos andra, kollegor, ett team eller ett projekt, utan att ha en formell chefsroll. Självledarskap handlar i stället om att leda dig själv: din egen utveckling, dina prioriteringar och ditt eget agerande. Många har nytta av båda, men den här kursen fokuserar på hur du leder andra.
Mer än en kurs
Tre månader som förändrar hur er ledning fattar beslut om AI. Sju sessioner, tolv veckor. Byggt för dem som bär det övergripande ansvaret, inte för dem som ska lära sig verktygen.
Vilken kompetens behöver ni om två år — och har ni den idag? Vi hjälper er planera för framtidens kompetensbehov innan luckorna blir ett problem.
Vet ni vilka kompetensgap som finns i er organisation idag? Vi hjälper er kartlägga nuläget och identifiera vad ni behöver bygga för att möta morgondagens krav.
Ladda kortet med utbildningsdagar i förväg och säkra budgeten innan behovet uppstår. Ni får rabatterade priser, flexibel användning och enklare administration — för hela teamet.
Relaterat innehåll
