Effektmätning

Att utvärdera och mäta kompetensutveckling är helt avgörande för framgångsrik kompetensförsörjning och en naturlig del av alla de insatser vi genomför. Vi använder oss av fyra olika nivåer när vi utvärderar och mäter en kompetensinsats:

Reaktion: Hur upplevde deltagarna och övriga intressenter insatsen?
Lärande: På vilket sätt ökades deltagarnas kunskapsnivå och kompetens?
Beteendeförändring: På vilket sätt har beteenden/arbetssätt förändrats?
Effekt: Vilken effekt har uppstått i verksamheten till följd av insatsen?

Kompetenskartläggning

Vi hjälper er att kartlägga vilka kompetenser och erfarenheter som finns idag och hur dessa ska matchas mot företagets framtida behov av kompetens.

Kompetensutveckling

Dags att höja kompetensen bland personalen? Tillsammans med er definierar vi mål, behov och tar fram en plan för genomförandet för er kompetensutveckling.

Kompetensförsörjning

Kompetensförsörjning för önskat beteende och oslagbar effekt. Med vår modell Power Learning hjälper vi er med er kompetensutveckling.

Nyfiken på kompetensförsörjning?

Kontakta gärna oss om du vill veta mer om kompetensförsörjning, hur vi har hjälpt andra organisationer med liknande utmaningar eller om du vill höra mer om våra andra tjänster.