Säkra morgondagens IT-kompetens – från första dag till full kapacitet

New Talent Program är en komplett lösning för att attrahera, utveckla och behålla rätt IT-kompetens i en tid av akut kompetensbrist. Vi hjälper er att bygga framtidens specialister – snabbt, strategiskt och skräddarsytt efter era behov.

Boka möte

Säkra rätt IT-kompetens från start till mål

IT-kompetensbristen är inte ett framtida problem – den är här nu. Samtidigt räcker det inte längre att bara rekrytera – utvecklingen går för snabbt.

Med New Talent Program tar ni kontroll över kompetensförsörjningen. Genom att kombinera strategisk rekrytering med riktad utbildning och coachning formar vi morgondagens specialister från grunden – oavsett om det handlar om nya talanger eller karriärväxlare.

Snabbare onboardade medarbetare Starkare konkurrenskraft

Rätt kompetens – på rätt plats, i rätt tid

en värld där kompetenskraven förändras snabbare än någonsin räcker det inte med att bara rekrytera. Ni behöver lösningar som bygger kapacitet – snabbt, strukturerat och anpassat efter just era behov.

Med vårt New Talent Program erbjuder vi två kraftfulla vägar:

Accelererad kompetensutveckling
För organisationer som snabbt behöver ny IT-kompetens utbildar vi specialister på bara 6–12 veckor. Med teori, praktik och branschnära träning matchar vi deltagare till roller där de kan bidra från dag ett.

Karriärutveckling för framtidens experter
För er som vill utveckla redan anställda skapar vi individuella utvecklingsprogram inom områden som cybersäkerhet, moln och DevOps. Genom mentorskap, utbildning och verkliga projekt byggs expertis som håller – över tid.

Resultatet? Bättre kompetensförsörjning, kortare startsträcka och starkare konkurrenskraft

Vår process

Analys & Design

Vi kartlägger era specifika behov och utformar ett anpassat program för att möta dessa.

Rekrytering & Urval

Identifierar och utvärderar kandidater som matchar er profil och kultur.

Utbildning & Utveckling

Deltagarna genomgår ett intensivt eller progressivt utvecklingsprogram under handledning av erfarna experter.

Integration & Uppföljning

Vi stöttar övergången till er organisation och säkerställer att kompetensen möter era förväntningar.

Relaterade artiklar

Så blir du en bättre ledare – 5 egenskaper som skapar verklig skillnad

Ledarskap handlar inte om perfektion. Det handlar om modet att utvecklas. Ingen föds som färdig ledare – men alla kan välja att bli bättre. Här guidar vi dig genom fem avgörande egenskaper som bygger starka ledare – baserade på forskning, erfarenhet och verkliga berättelser från arbetslivets vardag.

Ny som chef? Så lyckas du i din nya roll – med självförtroende, struktur och hjärta

Att ta klivet in i chefsrollen för första gången är ett av de största och mest omvälvande stegen du kan ta i din karriär. Plötsligt är det inte längre bara dina egna prestationer som räknas – utan din förmåga att lyfta och leda andra.

Kompetensutveckling: Nyckeln till att behålla talanger i 2025

Nya globala data från LinkedIn visar att nästan 3 av 5 medarbetare (58%) planerar att söka nytt jobb under 2025. I samma undersökning framgår att hälften av de arbetssökande upplever att jobbsökandet blivit svårare det senaste året. Detta skapar både utmaningar och möjligheter för organisationer som vill behålla och utveckla värdefull kompetens.