Affärsnära HR

Ledarskap

Vill du lära dig vad affärsnära HR innebär och hur du genom ett affärsnära förhållningssätt skapar förutsättningar för din organisation att utvecklas och växa?

Kursplan

Kurskod
AK304
Pris
18950 kr (exklusive moms)
Längd
2,5 dagar
Ort & startdatum
Hålls på begäran

Intresseanmälan

Om utbildningen

Genom att arbeta metodiskt med HR-frågor utifrån ett affärsnära perspektiv kan du ta HR arbetet till nästa nivå. För att lyckas behövs förståelse och en förmåga att omsätta förståelsen i vardagen.

I utbildningen diskuterar vi hur du kan lyfta blicken från det dagliga och operationella HR arbetet och efter utbildningen kommer du få ökade förutsättningar att bidra till bolaget genom att välja det HR arbete som kan medverka på bästa sätt till affären.

Utbildningen genomförs under 2,5 sammanhängande dagar. Inför utbildningen kommer du få förberedelseuppgifter samt att du behöver avsätta ca 1 timmas arbete efter varje utbildningsdag.

Ur innehållet

• Vad innebär ett affärsnära förhållningssätt
• Hur affären kan analyseras ur ett HR perspektiv
• Genomgång hur affären hänger ihop med HR processerna och HR arbetet i organisationen
• Hur ett affärsnära förhållningssätt kan omsättas praktiskt i ditt HR arbete
• Ta fram en plan för start av arbetet i din organisation

Målgrupp och förkunskaper

Målgrupp för utbildningen är HR-chefer, HR businesspartners, HR-specialister i privat och offentlig sektor. Även VD, CFO och liknande rolller kan med fördel delta i utbildningen. För utbildningen behövs inga förkunskaper.

Kursplan

Kurskod
AK304
Pris
18950 kr (exklusive moms)
Längd
2,5 dagar
Ort & startdatum
Hålls på begäran

Intresseanmälan

Ledarskapsprogram
Executive AI Leadership Program
Tre månader som förändrar hur er ledning fattar beslut om AI. Ett gemensamt ramverk, ett gemensamt språk och en konkret handlingsplan för er organisation. Byggt för dem som bär det övergripande ansvaret.

Mer än en kurs

Relaterat innehåll

  • Office och kontorsprogram
  • Artikel
  • Produktivitet och samarbete
Ni har Microsoft 365 – så varför känns samarbetet fortfarande rörigt?
Många organisationer har investerat i Microsoft 365 — men får ändå inte ut det fulla värdet. Licenserna är betalda och verktygen är på plats, men ändå hamnar filer fel, viktig information försvinner i chattar och varje team har hittat på sin egen lösning. Det vi på Cornerstone ofta ser är att tekniken sällan är problemet, utan snarare arbetssätten kring den.
  • Kompetensutveckling
  • Ledning och styrning
Organisationer som lyckas med kompetensutveckling har en sak gemensamt
De flesta organisationer vet att kompetensbehovet förändras. Färre vet exakt vad de behöver härnäst. Och ännu färre har byggt strukturerna som gör att de faktiskt kan agera på det.
  • Ledning och styrning
  • AI
Ny nationell AI-strategi, men kompetensgapet består.
Sverige har satt ambitionen att bli världsbäst på AI inom offentlig sektor, men samtidigt fick bara 7 procent av de anställda utbildning av sin arbetsgivare enligt Cornerstones egen undersökning bland nära 10 000 offentliganställda. Det väcker frågan om vad som händer när strategidokumenten möter verkligheten ute i kommunerna, regionerna och myndigheterna.

Få inspiration & nyheter från oss

Jag godkänner att Cornerstone skickar mig nyheter via e-post