Sökresultat för "tydligt ledarskap"

Ledarskap handlar inte om perfektion. Det handlar om modet att utvecklas. Ingen föds som färdig ledare – men alla kan välja att bli bättre. Här guidar vi dig genom fem avgörande egenskaper som bygger starka ledare – baserade på forskning, erfarenhet och verkliga berättelser från arbetslivets vardag.

Att ta klivet in i chefsrollen för första gången är ett av de största och mest omvälvande stegen du kan ta i din karriär. Plötsligt är det inte längre bara dina egna prestationer som räknas – utan din förmåga att lyfta och leda andra.

Under mina många år ute bland organisationer har jag kommit fram till två nyckelkompetenser som möjliggör ett kommunikativt ledarskap – kommunikation och emotionell intelligens. Man talar om detta som två olika kompetenser och ändå är de så sammankopplade.

Hälsostrategiska ledare och verksamheter som satsar aktivt på företagshälsovård vinner i längden. Frågan är: har du viljan, orken och förmågan att vara en hälsostrategisk ledare ”här och nu” och i framtiden?

Som HR-ledare står du inför en spännande möjlighet – att forma framtiden för din organisation genom strategiska kompetenssatsningar. I en värld där den digitala transformationen snabbt förändrar arbetslivet har du chansen att ta täten och förbereda din organisation för morgondagens utmaningar.

Vad är det som gör att så många inte får ut de effekter som ett införande av DevOps faktiskt kan leda till, både för de som arbetar med DevOps och för hela verksamheten? Varför är DevOps bra? Vilka är framgångsfaktorerna? Tre mycket kloka frågor att besvara i tid för att undvika kostsamma fallgropar till förmån för en effektfull transformation och investering.

Projektgruppen har jobbat intensivt i sex månader. Piloten visar lovande resultat och energin i rummet är hög när presentationen för ledningsgruppen avslutas. Men när alla går tillbaka till sina ordinarie uppgifter händer… ingenting. Tre månader senare ligger rapporten kvar i en mapp, och teamet som drev piloten har gått vidare till nästa satsning.

Det nya arbetslivet kräver flexibla och snabbfotade arbetssätt, där teamutveckling spelar en central roll. Vi rör oss bort från hierarkiska strukturer och mot en kultur där beslutmandatet fördelas och alla bidrar till ledarskapet. Men hur skapar vi effektiva och hållbara team som möter framtidens utmaningar?

Vår senaste undersökning avslöjar ett oroande gap mellan teknologisk ambition och kompetensberedskap inom svenska organisationer. Det vittnas om brister i beredskap, strategi och budget, men även bristande samarbete mellan HR

I takt med att digitaliseringen accelererar ställs allt högre krav på att verksamheter kan utveckla och förändra sina IT-lösningar snabbt — utan att tappa helhetsbilden. Här blir Enterprise Architecture (EA) en avgörande faktor, och i centrum står ett ramverk som i över 25 år hjälpt organisationer världen över att skapa struktur i komplexitet: TOGAF®.

Nu erbjuder Cornerstone en ny kurs inom Azure Integration Services - en modern ersättare för BizTalk Server.

Att arbeta effektivt i Google Cloud Platform (GCP) kräver både förståelse för plattformens grundläggande byggstenar och praktisk förmåga att designa, drifta och skala lösningar. Cornerstone erbjuder ett sammanhållet kursutbud som tar dig från introduktion till arkitektur och produktion – i din takt och på det sätt som passar din verksamhet.

Sedan starten 2011 har Scaled Agile Framework, SAFe, kontinuerligt uppdaterats baserat på återkoppling från organisationer över hela världen. Kontinuerlig förbättring är basen inom Lean och även det som gjort SAFe till det ledande storskaliga ramverket. Till skillnad från version 5.0 är version 6.0 bakåtkompatibel och tonvikten ligger på att förstärka grundläggande koncept och göra dem mer tillgängliga. Varje artikel i ramverket har uppdaterats för att förbättra tydlighet och förståelse.

Det sker just nu stora förändringar i sättet att se på organisering och ledarskap. Det pågår en rörelse ifrån traditionella hierarkiska strukturer till att i stället gå mot flexibla, snabbfotade arbetssätt. Där fokus ligger på ledarskap hos alla och att distribuerat beslutmandat.

Sedan länge vet vi att demografin förändras och att antalet äldre kommer att öka markant i Sverige. Vi vet därmed också att det inom en snar framtid kommer att bli en rejäl utmaning att klara behovet av vård och omsorg.

I takt med att AI och automation förändrar IT-servicens landskap, blir mänskliga färdigheter allt viktigare. Medan teknisk kompetens fortfarande är avgörande, visar forskning från Harvard Business Review att upp till 85 % av utvecklingsbehovet i moderna serviceorganisationer handlar om relationsskapande och samarbetsförmåga.

ITIL uppdateras nu i en ny generation med det korta och koncisa namnet ITIL, med det interna tillägget version 5. Fokus ligger på att göra ramverket mer praktiskt och flexibelt för hur digitala organisationer arbetar idag.

Självledarskap handlar om att ta kontroll över din egen resa, fatta beslut och navigera genom hinder på vägen mot dina mål. Det är din nyckel till att skapa motivation, ansvar och framåträtta.